省電子口岸公司召開2022年上半年工作總結會暨全員競聘上崗述職大會
7月21日，省電子口岸公司召開2022年上半年工作總結會暨全員競聘上崗述職大會，迅速傳達貫徹省國資委系統(tǒng)年中工作會議及集團2022年上半年經(jīng)濟運行分析會精神，總結公司上半年重點工作及黨建工作推進情況，安排部署下半年重點工作。公司黨支部書記、董事長季鵬出席會議并講話。公司其他班子成員及全體員工參加會議。
部門助理及中層管理人員重點匯報了2022年上半年重點工作完成情況，取得的成績以及存在的問題與不足，就下半年重點工作進行謀劃安排，就本職崗位進行競聘述職。公司總經(jīng)理常逸聰宣讀了公司2022年上半年工作總結及下半年工作安排。
公司黨支部書記、董事長季鵬傳達了省國資委系統(tǒng)年中工作會議及集團2022年上半年經(jīng)濟運行分析會精神。他指出，2022年公司深入貫徹省委、省政府、省國資委和集團黨委工作部署，以三年國企改革為目標，雙百攻堅專項行動為抓手，切實做好平臺運營、科技創(chuàng)新、改革創(chuàng)新、精細管理等重點工作，取得階段性成績。一是平臺建設應用保持行業(yè)前列，自主研發(fā)32項應用服務功能，成功推動地方特色應用向增值服務、數(shù)據(jù)、金融、物流、保險市場領域拓進。二是客服考核實現(xiàn)開門紅，疫情期間建立高效的線上答疑管理機制，執(zhí)行7*24小時客服服務，利用95198服務熱線和7個QQ服務群為企業(yè)提供“線上+線下”雙模式優(yōu)質(zhì)客戶服務。三是口岸數(shù)字經(jīng)濟布局實現(xiàn)戰(zhàn)略躍升，錨定口岸經(jīng)濟戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方向，在口岸數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展方面采取系統(tǒng)性實驗創(chuàng)新，開展外貿(mào)綜合服務、數(shù)字化金融服務等多個數(shù)字化項目賦能外貿(mào)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，全面激活全省外貿(mào)發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式。四是技術研發(fā)領域取得突破性進展，聚焦口岸跨境電子商務前沿技術開展專項攻關，自主研發(fā)系統(tǒng)替代外采服務，完成跨境平臺一期開發(fā)工作。五是提質(zhì)增效獲得階段性成果，加快推進國企改革三年行動重點任務，完善公司法人治理結構，制定落實董事會職權制度6項，完成百日攻堅管理提升，修訂薪酬績效制度2項，打通非管理人員的職業(yè)上升通道，完善能上能下、能進能出的用人機制。
季鵬同志強調(diào)，公司要堅決貫徹新發(fā)展理念，提升防范化解風險意識，鞏固管理提升百日攻堅成果，不斷提高平臺運營水平、研發(fā)創(chuàng)新能力、精細管理能力。一要提高政治站位、統(tǒng)一思想，圍繞主責主業(yè)謀劃高質(zhì)量發(fā)展路徑，加強現(xiàn)有項目和謀劃項目的推進力度。二要轉(zhuǎn)變思路、搶抓機遇，加強科技研發(fā)投入及核心技術攻關力度，做到項目有方向、研發(fā)有規(guī)劃，形成自主創(chuàng)新產(chǎn)品。三要深入研究穩(wěn)定經(jīng)濟運行的“1+20”政策體系，爭取各項稅收優(yōu)惠，緩解公司資金壓力。四要增強風險防范意識，提高網(wǎng)絡、運營、數(shù)據(jù)、設備、資金等方面風險防范化解能力。
省口岸公司全體干部職工要繼續(xù)發(fā)揚真抓實干，攻堅克難，砥礪奮進的精神，把完成穩(wěn)增長任務和推動高質(zhì)量發(fā)展結合起來，以穩(wěn)促進，以進固穩(wěn)，全力以赴完成 2022年工作目標，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮。
